2022年江苏苏州大学第二实验学校教师招聘23名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-10 11:12 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)材料要求

纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订：

2022年全日制普通高校应届毕业生：①报名登记表(附件2);②身份证;③户籍证明(户口簿首页+个人页);④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部份数齐全的“毕业生就业协议书(空白)”，实行网签的需本人出具相关情况说明;⑤本科阶段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(研究生须提供);⑥全部学段的学业成绩单;⑦教师资格证书或成绩合格证明;⑧普通话等级证书或证明(如已取得请提供);⑨在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。

按2022年全日制普通高校应届毕业生的资格条件报考的非全日制研究生按以上要求提供相应材料。

在职人员：①报名登记表(附件2);②身份证;③户籍证明(户口簿首页+个人页);④全部学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教师资格证书;⑥普通话等级证书;⑦就业相关证明(如：最新的事业单位聘用合同、劳动合同或社保证明等);⑧职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;⑨应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(三)资格审核

学校根据应聘者提供的材料进行初审。应聘者考核当天现场出示应聘材料的原件及复印件(一式一份)，由学校和教育主管部门进行资格审核。

(四)报名注意事项

1.每位应聘者限报一个岗位。

2.应聘者须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

三、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。

笔试开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩不合格者不计算考试总分。

招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

(一)笔试

1.通过资格初审的人员名单及考试时间等注意事项，在学校官网公布。