http://jiangxi.hteacher.net 2022-03-21 13:27 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(七)公示
拟聘人员名单经广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。
(八)自选岗位
拟聘人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校(具体岗位及选岗时间另行通知)。
四、工资待遇
1.基本工资：在园工作第一年2200元/月，以后每满二年增加基本工资80元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同);
2.绩效工资：每人每年12000元，由聘用学校进行绩效考核;
3.连续聘用者，寒暑假享受基本工资和绩效工资，否则不享受。
4. 根据物价上涨情况及行政事业单位工资增长水平，可适度调整工资待遇。
五、聘用人员管理
(一)已聘教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理;
(二)建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员，解除聘用合同;
(三)未取得幼儿园教师资格证书的已聘教师须在三年内取得幼儿园教师资格证，否则解除聘用合同;
(四)已聘教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局统一管理。
(五)已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。
六、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
联系电话：0794-3611791(县教育体育局人事股)
广昌县教师招聘工作领导小组
2022年3月17日
原标题：广昌县教育体育局2022年公开招聘编外合同制幼儿教师实施方案
原文链接：http://www.jxgc.gov.cn/art/2022/3/21/art_2641_3807741.html
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责任编辑：张欣
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