2022年福建省三明永安市中小学新任教师公开招聘工作50人通知

http://fujian.hteacher.net 2022-03-23 17:47 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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五、选岗和聘用

经笔试、面试，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，聘用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选岗，若总分并列，则按笔试成绩高者的顺序优先选择;若笔试、面试的成绩都相同，则按专业知识笔试成绩高者的顺序优先选择;若专业知识笔试、教育综合知识笔试、面试的成绩都相同，则报经永安市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，拟聘人选名次按加试的面试成绩排列。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。拟聘人选名单将在永安市人民政府网进行不少于7日的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，按程序办理人员入编和签订聘用合同等有关手续。

对考生资格审核贯穿招聘全程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

受聘人员按规定时间、程序办理聘用及入编手续，与聘用学校签订聘用合同，明确双方职责与权利。

考生一经聘用，须在我市入编学校最低服务年限5年(含试用期)。

六、补充招聘

第一轮公开招聘结束后，如有未完成招聘的空缺岗位，将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统按岗位条件进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。在笔试合格线内的补充招聘应聘者根据笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。面试、考试总成绩计算、体检、考核和聘用等补充招聘程序及办法与第一轮招聘相同。补充招聘时间及具体岗位等，另行通知。

七、纪律与监督

由相关部门对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。

本方案由永安市中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由招聘、考聘工作领导小组研究决定。

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