2023江苏常熟市教育系统招聘中小学教师及职业学校教师457名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-02-24 16:13 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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八、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自理。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察(政审)合格后在常熟市人民政府网公示7个工作日。因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

3.体检、考察(政审)、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序选择招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。

九、验证、聘用

1.拟录用的报考人员初定于2023年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号)进行校验，具体时间另行通知。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限3年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。

十、纪律与监督

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。

十一、其它

1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释，联系电话：17768409860，0512-52774095。

常熟市人力资源和社会保障局