http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-17 09:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
笔试
1. 笔试时间：7月25日9:00-11:00，地点详见准考证上说明。
2.笔试科目一门，内容主要为所报岗位的专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等教育基础理论知识。(学校会计、校医、档案管理岗位笔试，不涉及教材教法及相关教育学、心理学等教育基础理论知识。)笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
3.笔试成绩公布后将划定各岗位笔试合格分数线，具体划定方法：各岗位实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若平均分60分及以上，以60分为笔试合格分数线;若平均分不足60分，以平均分为笔试合格分数线。
4.在笔试合格人员中确定面试的对象。入围对象的确定方法详见本简章中面试对象确定相关条文。
面试
资格复审通过人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加面试，具体时间、地点在“网上”另行通知。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。
1.面试对象确定。根据笔试成绩按岗位指标1：2比例，在资格复审通过人员中从高分到低分确定面试对象。不足比例按实际人数确定面试对象。若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。
2.面试形式
(1)学校会计、校医、档案管理岗位面试形式为综合能力测试;
(2)小学音乐、中小学体育岗位面试形式为专业技能测试+模拟上课;
(3)其他岗位面试形式为模拟上课。
3.面试要求
综合能力测试，主要测试应聘岗位所需的专业技能知识及与该岗位相关的综合能力。百分制，60分及以上者为合格。
专业技能测试主要测试该岗位所需的专业技能，具体要求在“网上”另行通知。百分制，60分及以上者为合格。
模拟上课，主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。百分制，60分及以上者为合格。
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责任编辑：欣欣
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